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Magíster en Desarrollo Organizacional y Talento Humano

Título otorgado por la Universidad Ecotec

Máster en Dirección del Talento Humano

Segunda titulación internacional otorgada por ENyD

Número de Resolución: RPC-SO-26-No.599-2020
Modalidad: Presencial.
Metodología: Aprendizaje Basado en Proyectos (PBL).
Tiempo del Programa: 1 año
El programa de Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano tiene por objetivo el manejo de los aspectos fundamentales de la organización y la gestión del personal como principal recurso productivo de las empresas, distingue entre tratar a las personas como recursos o como grupos de colaboradores o asociados de la organización poniendo énfasis en los aspectos procesales y formales de las teorías modernas de la gestión humana, a través de la formación de competencias cognitivas y socio afectivas.
  • Aplica las herramientas de gestión del cambio y ética pata influir positivamente en el comportamiento organizacional.

  • Fundamenta la normativa legal vigente en el ámbito laboral en el Ecuador y determinar su aplicación en el contexto organizacional, tanto en el sector público como privado.

  • Genera estrategias de desempeño del personal para aumentar el desempeño profesional de los colaboradores de la organización.

  • Utiliza herramientas de gestión del comportamiento para manejar la conducta de los individuos y grupos dentro de la organización.

  • Conoce el marco referencial y un proceso para el diagnóstico organizacional que permita determinar las necesidades de cambio en las organizaciones con un enfoque proactivo.

  • Evalúa la importancia del desarrollo humano como fuente de ventaja competitiva, innovación, crecimiento y desarrollo empresarial.

  • Establece los principios y normas que regulan el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa, así como el manejo de las relaciones de la empresa con sus clientes, proveedores, empleados e instituciones públicas.

  • Desarrolla estrategias de manejo del talento humano para alcanzar los objetivos de las organizaciones.

  • Analiza las distintas estrategias que se utilizan para el desarrollo organizacional dependiendo del diagnóstico realizado y de los objetivos planteados

  • Determina y evalúa la estructura para elaborar un proyecto de desarrollo organizacional que considere sus etapas, desde el diagnóstico, planificación, implementación, control y seguimiento.

  • Presentación del formulario de admisión con la información solicitada y firmas originales respectivas.
  • Dos copias a color de la cédula de identidad.
  • Dos copias a color del pasaporte y visa (aplica para extranjeros).
  • Dos juegos de hoja de vida actualizada.
  • Dos copias a color del título de tercer nivel de grado otorgado por la universidad.
  • Dos copias a color del título nacional o extranjero inscrito en el registro de la Senescyt.
  • Certificado que acredite el nivel de inglés A2 según el marco común europeo de referencia para lenguas.
  • Dos cartas de recomendación académica con firmas originales respectivas.
  • Dos fotos a color tamaño carné.
  • Dos copias a color de carné CONADIS (en caso de poseer alguna discapacidad).
Nota: Todos los documentos se presentarán en dos carpetas.