Gestión de talento humano

• Poseer título de bachiller o su equivalente
• Copia a color de la Cédula de Identidad o Ciudadanía, o Pasaporte con la Visa en el caso de estudiantes extranjeros.
• Copia a color del Certificado de Votación de las últimas elecciones o Consulta Popular.
• Dos fotos actualizadas, a color, tamaño carnet
• Haber aprobado el Curso de Nivelación de la Universidad

Extracto

• Valorar los aportes de los proceso internos organizacionales en la gestión del talento humano, teniendo en cuenta el devenir histórico de las relaciones laborales y el comportamiento humano.
• Desarrollar acciones orientadas a la adecuada implementación de los valores organizacionales, teniendo en cuenta las experiencias laborales individuales y los principios éticos empresariales.
• Evaluar el impacto eco ambiental de las acciones personales y organizacionales, en el ámbito de la gestión del talento humano promoviendo las buenas prácticas y el trabajo colaborativo.
• Planificarlos procesos de capacitación, selección de personal, administración de remuneraciones y desarrollo de planes de carrera promoviendo el bienestar de los colaboradores y la organización.
• Organizar planes estratégicos en función del contexto institucional promoviendo el bienestar de los colaboradores y la organización.
• Diseñar acciones estratégicas que favorezcan el compromiso institucional en la relación colaborador-empresa, desde la racionalización del beneficio mutuo.
• Dirigir los planes de capacitación y desarrollo personal y profesional del talento humano, acorde a las expectativas de crecimiento institucional y el contexto profesional.
• Diseñar modelos de negocios, en el ámbito de su competencia, que propicien el desarrollo de la matriz productiva.
• Controlarlos procesos y resultados organizacionales obtenidos en un período, con la finalidad de promover la mejora continua y la pertinencia social.
• Gestionar los procesos y subprocesos de gestión del talento humano, con visión integral, herramientas organizacionales y pertinencia social para la solución de problemas profesionales.